#OnceStories
👋 Plongez dans les coulisses de Once For All avec notre série #OnceStories ! Ici, la parole est donnée à nos collaborateurs, qui partagent en toute authenticité leur expérience chez nous : l’ambiance d’équipe, les valeurs qui les animent et ce qui rend leur quotidien unique.
Alexandra Alami
Sylvie de Taroni
Isabelle Colin
Naisha Raharivony
Laure Nicol
Julie Deguida
Cédric Ruby
Les petits plus (Part 1)
Les petits plus (Part 2)
Découvrir nos implantations
Toutes vos questions sur notre process !
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Nous essayons de limiter autant que possible le process à 7 jours. Cependant, en fonction de l'actualité de l'entreprise, cette durée peut varier. Quoi qu'il en soit, nous souhaitons être le plus transparent possible alors n'hésitez pas à nous relancer via le chat ou par mail ! 😉
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Votre CV est analysé à sa réception et soumis au manager du poste s'il suscite le moindre doute.
Ensuite, nous nous efforçons de limiter notre process à 3 ou 4 étapes :
- Un entretien pour faire connaissance
- Un à deux entretiens orienté(s) métier avec un manager et/ou un(e) directeur/rice
Nous envoyons un Guide Candidats à toutes les personnes ayant postulé, si vous n'avez pas reçu le vôtre, contactez nous !
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Certains managers peuvent vous proposer un test technique. Celui-ci ne détermine pas à lui seul si nous devons recruter la personne ou pas, c'est un outil complémentaire à l'ensemble des entretiens.
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Plusieurs raisons peuvent expliquer que votre candidature ne soit pas traitée rapidement notamment la disponibilité des interlocuteurs.
Nous privilégions un travail collaboratif et une analyse complète de votre candidature : si votre profil ne correspond pas au poste auquel vous avez postulé, nous évaluons celui-ci au regard de toutes nos offres en cours et des perspectives, ce qui peut prendre du temps.
N'hésitez pas à nous relancer car nous sommes attachés à faire en sorte que le process soit le plus transparent possible pour vous !
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Vous souhaitez préparer votre entretien avec l'un(e) de nos managers mais vous ne savez pas par où commencer ?
Voici où jeter un oeil :