Nos offres d'emploi
Toutes vos questions sur notre process !
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Nous essayons de limiter autant que possible le process à 7 jours. Cependant, en fonction de l'actualité de l'entreprise, cette durée peut varier. Quoi qu'il en soit, nous souhaitons être le plus transparent possible alors n'hésitez pas à nous relancer via le chat ou par mail ! 😉
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Votre CV est analysé à sa réception et soumis au manager du poste s'il suscite le moindre doute.
Ensuite, nous nous efforçons de limiter notre process à 3 ou 4 étapes :
- Un entretien pour faire connaissance
- Un à deux entretiens orienté(s) métier avec un manager et/ou un(e) directeur/rice
- Un entretien sur nos valeurs
Nous envoyons un Guide Candidats à toutes les personnes ayant postulé, si vous n'avez pas reçu le vôtre, contactez nous !
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Aujourd'hui, seuls nos développeurs web sont astreints à un test technique. Celui-ci ne détermine pas à lui seul si nous devons recruter la personne ou pas, c'est un outil complémentaire à l'ensemble des entretiens.
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Plusieurs raisons peuvent expliquer que votre candidature ne soit pas traitée rapidement notamment la disponibilité des interlocuteurs.
Nous privilégions un travail collaboratif et une analyse complète de votre candidature : si votre profil ne correspond pas au poste auquel vous avez postulé, nous évaluons celui-ci au regard de toutes nos offres en cours et des perspectives, ce qui peut prendre du temps.
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Vous souhaitez préparer votre entretien avec l'un(e) de nos managers mais vous ne savez pas par où commencer ?
Voici où jeter un oeil :