Once For All a une mission claire : devenir le numéro 1 européen du sourcing responsable dans le secteur de la construction. La plateforme SaaS est aujourd'hui déployée dans 5 pays et 1 chantier sur 2 en Europe utilise au moins l'une de nos solutions. Dans un secteur soumis à une pression réglementaire croissante, nous aidons les acteurs du bâtiment à sécuriser leurs relations avec sous-traitants et fournisseurs, en s'appuyant sur la technologie et l'intelligence collective.

L'équipe Design recrute un•e Product Designer, rattaché•e au Lead Product Designer.

Pourquoi nous rejoindre

Environnement technique

Vous concevez l'expérience utilisateur d'une plateforme SaaS B2B soumise à de fortes exigences réglementaires, en articulant les besoins des utilisateurs et les objectifs business. Le travail passe par des workflows, des user flows, des wireframes, des maquettes et des prototypes, en vous appuyant sur les insights de l'équipe UXR pour ajuster les parcours proposés.

Environnement de travail

Vous évoluez au sein d'une équipe UX, en binôme avec les équipes UK et ES, pour construire un produit commun aux différentes communautés d'utilisateurs. Le poste demande un anglais professionnel, pratiqué au quotidien dans un groupe présent dans 5 pays. Un meetup mensuel réunit l'ensemble de l'entreprise, complété par un séminaire annuel et des initiatives internes (book club, petits-déjeuners).

Missions principales

Vous concevez et faites évoluer l'expérience utilisateur de nos solutions sur une plateforme SaaS B2B à forts enjeux réglementaires et RSE :

• Réaliser un benchmark du marché, analyser les données utilisateurs et identifier les tendances en design produit et UX

• Développer des concepts de design et traduire les besoins utilisateurs en parcours

• Créer des workflows, des user flows, des wireframes et des maquettes, puis élaborer des prototypes

• Vous nourrir des insights et recommandations de l'équipe UXR pour ajuster en continu les interfaces et parcours

• Travailler avec les Product Managers, UX Researchers, équipes Tech et Customer Success pour intégrer le design au cycle produit

• Analyser les contraintes techniques pour garantir un planning et une conception réalistes

• Contribuer à la cohérence du design system, en lien avec les équipes UK et ES

• Suivre la veille design et UX

L'entreprise est une scale-up : ces missions pourront évoluer avec de nouveaux projets.

Profil recherché

Compétences techniques

• Bac+3 à Bac+5 en design ou graphisme, avec un à deux ans d'expérience minimum sur un poste similaire

• Maîtrise de Figma et des outils de prototypage, création de prototypes fonctionnels

• À l'aise avec les outils IA, notamment Claude, pour accélérer votre workflow et la livraison de prototypes

• Bonne compréhension des méthodes de recherche et tests utilisateurs, pour collaborer efficacement avec l'équipe UXR et exploiter leurs livrables

• Maîtrise des méthodes de gestion de projet et du Pack Office

• Anglais professionnel indispensable (B2/C1)

Comportementales

• Capacité d'adaptation face aux évolutions du produit et du contexte de l'entreprise

• Esprit collaboratif, à l'aise pour travailler en transverse

• Capacité d'analyse et de synthèse, esprit critique et force de proposition

• Sens du détail et rigueur dans la conception et la livraison des expériences utilisateur

Atouts

• Intérêt pour les secteurs du Bâtiment et Travaux Publics, de la supply chain ou de la conformité

• Expérience sur des produits SaaS B2B

• Expérience de collaboration avec des équipes internationales

Ce que nous offrons

• Statut : Cadre

• Rémunération : à partir de 42 000 euros par an

• Avantages : intéressement, titres restaurant, mutuelle d'entreprise, avantages CSE (plateforme de réductions, chèques cadeaux, chèques vacances)

• 2 jours de télétravail par semaine une fois autonome sur le poste, à convenir avec le manager

• Locaux à 5 minutes à pied de la gare de Lyon Part-Dieu

• Perspectives d'évolution vers du management d'équipe ou d'autres métiers du Design, comme l'UX

• Signataire de la Charte de la diversité

Processus de recrutement

Tous les CV reçus obtiennent une réponse, qu'ils soient engagés dans le process ou non.

• Entretien visio de 30 minutes avec le Talent Acquisition Manager, pour échanger sur votre parcours

• Entretien avec le Lead UX sur les aspects techniques avec présentation d'un cas.

• Entretien avec le Directeur Stratégie Produit pour conclure le process

Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.