Once For All a une ambition claire : devenir le numéro 1 en Europe du sourcing responsable dans la construction. Sa plateforme SaaS est déployée dans 5 pays et 1 chantier sur 2 utilise au moins l'une de ses solutions. Concrètement, elle aide les acteurs du bâtiment à sécuriser leurs relations avec les sous-traitants grâce à la technologie et à l'intelligence collective.

Dans ce contexte de forte croissance, l'équipe Commerce cherche à renforcer sa capacité commerciale. Vous rejoindrez une équipe d'inside sales sous la responsabilité de Claire, Manager inside sales, avec un objectif simple : convertir des utilisateurs existants vers l'offre payante.

Environnement de travail

Once For All a doublé de dimension en moins d'un an avec de nouveaux pays, nouveaux produits, nouvelle organisation. C'est un environnement où les responsabilités sont réelles et où l'impact de chaque commercial se mesure directement sur la croissance du groupe.

L'équipe inside sales est managée par Claire dans une logique d'exigence partagée : les objectifs sont ambitieux, le collectif est soudé, et les réussites individuelles font avancer tout le monde. C'est un contexte qui convient aux profils qui veulent performer dans un cadre structuré.

Environnement technique

Vous travaillez avec des outils inside sales orientés performance CRM, solution de phoning, tableaux de bord en temps réel dans un environnement qui évolue au rythme de la croissance du groupe. Les processus s'affinent, les outils s'améliorent : il y a de la marge pour contribuer à construire quelque chose qui dure.

Votre mission : convaincre des clients OFA de la valeur d'un abonnement payant, en menant une quarantaine d'appels sortants par jour. L'objectif est fixé à 50 contrats par mois.

• Identifier et contacter des clients cibles parmi la base existante

• Mener des appels commerciaux structurés : découverte, argumentation, traitement des objections, closing

• Maintenir un discours de qualité : maîtrise de l'offre, écoute active, perception claire de la valeur ajoutée

• Atteindre et dépasser les objectifs mensuels (environ 50 contrats)

• Renseigner le CRM et assurer le suivi de votre activité

Compétences commerciales

• Expérience confirmée en prospection téléphonique ou vente sédentaire

• Maîtrise des techniques de négociation et de closing

• Capacité à structurer un argumentaire et à le tenir sous pression

Compétences comportementales

• Aisance naturelle au téléphone et excellent sens du contact

• Résilience face aux refus : vous les intégrez comme des informations, pas comme des échecs

• Ténacité pour dépasser les objectifs dans la durée

• Expression orale et écrite irréprochable

• Capacité d'adaptation dans un contexte en évolution rapide

Atouts différenciants

• Tempérament de chasseur : vous aimez aller chercher un contrat, pas attendre qu'il vienne

• Appétence pour un environnement de scale-up, où les process et les offres bougent régulièrement

Flexibilité organisationnelle

• Télétravail 2 jours par semaine une fois autonome sur le poste

• Locaux idéalement situés, à 5 minutes de la gare Part-Dieu

Une culture qui se vit

• Équipe où solidarité et résultats ne s'excluent pas

• Meetup mensuel, séminaire annuel, initiatives internes (book club, petits-déjeuners...)

• Once For All est signataire de la Charte de la diversité

Package

• Contrat CDI : 35h

• Rémunération : 36 000 euros par an (fixe + variable)

• Statut : Employé

• Tickets-restaurant : valeur 9.50 euros pris en charge a 55% par l'employeur .

Chaque candidature reçoit une réponse, qu'elle aille au bout du process ou non.

• Entretien visio de 30 minutes avec notre Talent Acquisition Manager : parcours, motivations, premiers échanges

• Entretien avec Claire, Manager inside sales : questions techniques et mise en situation commerciale

Le process peut être légèrement adapté selon les disponibilités de chacun.

Once For All est engagé en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques pour participer au processus de recrutement, n'hésitez pas à nous le signaler.