La mission d’Once For All est de devenir le n° 1 en Europe du sourcing responsable dans le secteur de la construction.

Dans un contexte réglementaire en constante évolution, nous croyons fermement que l’intelligence collective, l’innovation et la technologie sont les clés pour construire des relations de confiance et un avenir durable.

Notre plateforme SaaS est aujourd’hui présente dans 5 pays européens, et 1 chantier sur 2 utilise au moins l’une de nos solutions.

🌍 Envie de participer à la transformation numérique du secteur de la construction ?

Notre équipe tech recrute un.e Développeur Full-Stack Senior passionné.e et motivé.e.

⚡️Votre mission : accélérer le développement de nos solutions SaaS⚡️

En tant que Développeur Full-Stack Senior, vous serez au cœur de l’évolution de nos solutions SaaS et de la transformation numérique de notre secteur. Vous jouerez un rôle clé dans toutes les étapes du développement, de la conception à la mise en production, et dans l’amélioration continue de notre plateforme. Voici à quoi ressemblera votre quotidien :

Développement et maintenance

• Concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités front-end (Angular) et back-end (NestJS) pour répondre aux besoins des utilisateurs.

• Créer des interfaces performantes, intuitives et accessibles, en lien avec nos équipes UX/UI.

• Implémenter des fonctionnalités backend robustes pour gérer des données complexes et garantir leur sécurité.

Amélioration de l’architecture

• Travailler sur l’optimisation et la scalabilité de notre architecture logicielle.

• Anticiper les besoins futurs pour garantir une infrastructure évolutive et performante.

• Participer à la migration ou refonte de modules techniques si nécessaire.

Choix techniques

• Être force de proposition pour sélectionner les technologies, outils et frameworks adaptés à nos projets.

• Contribuer activement à la prise de décisions lors des points techniques en équipe.

• S’assurer de la cohérence entre les choix techniques et les objectifs stratégiques de l’entreprise.

Collaboration interdisciplinaire

• Échanger avec les équipes produit et métier pour comprendre les besoins fonctionnels et proposer des solutions adaptées.

• Travailler en étroite collaboration avec nos experts métier pour transformer des problématiques complexes en solutions techniques efficaces.

• Participer aux ateliers de définition des besoins, en veillant à intégrer des perspectives techniques dès la conception.

Qualité et bonnes pratiques

• Garantir un code de haute qualité via des revues systématiques (code reviews) et pair-programming.

• Documenter les fonctionnalités et solutions mises en œuvre pour assurer leur pérennité.

• Contribuer à la culture de qualité et d’excellence technique au sein de l’équipe.

Mentorat et accompagnement

• Accompagner les développeurs plus juniors dans leur montée en compétences.

• Partager vos connaissances et bonnes pratiques pour renforcer les capacités de l’équipe.

Déploiement et suivi

• Participer aux mises en production et suivre les performances des solutions déployées.

• Identifier et résoudre les éventuels bugs ou problématiques post-déploiement rapidement et efficacement.

En résumé, votre rôle consistera à mettre vos compétences au service d’un projet à fort impact, dans un environnement dynamique où innovation et collaboration sont au cœur de nos valeurs. Chaque journée sera une opportunité de faire la différence, pour nos utilisateurs comme pour l’équipe. 🌍🚀

Le portrait-robot de notre futur collaborateur :

• Expérience : 7-8 ans en développement full-stack avec une expertise en Angular, NestJS, et Typescript.

• Qualités personnelles : autonome, humble, curieux.se et orienté.e solutions.

• Environnement tech : expérience avec PostgreSQL, Docker, et GitLab appréciée.

Pourquoi nous rejoindre ?

• 🌎 Une expérience dans un environnement dynamique et challengeant, présent dans 5 pays européens.

• 🙌 Des initiatives internes conviviales : séminaire annuel, petits-déjeuners d’équipe, moments de partage.

• 💼 Poste en CDI avec une rémunération de 85K€.

• 🍽 Tickets-restaurant (8,50€ pris en charge à 56 %).

• 🏠 Télétravail possible après la période d’intégration 

Next steps :

Tous les CV reçus ont une réponse, qu'ils soient engagés dans le process par la suite ou pas.

• Un entretien visio de 30 min avec notre Talent Acquisition Manager pour faire connaissance et parler de votre parcours et de ce que vous souhaitez faire.
• Entretien avec Guillaume notre  Directeur solution
• Décision rapide

Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.