La mission de Once For All est de créer la 1ère plateforme du secteur de la construction qui permette à ses acteurs de gérer leurs risques et leurs responsabilités RSE.

Once For All croit en la capacité d'innovation et en la technologie pour trouver des moyens collaboratifs de créer un avenir durable.

Notre contexte : Once For All est un groupe créé en 2021, issu de la réunion de 6 entités déjà existantes. Leader européen des solutions de gestion Saas de la supply chain pour l’industrie et la construction, Once For all est déjà présent dans 5 pays.

Notre équipe Commerce recrute un.e Ingénieur.e commerciale pour développer ses comptes stratégiques.

Vous rejoindrez une équipe de 6 personnes basée à Paris.

Votre mission :

⚡ Assurer le suivi et le développement d'un portefeuille de comptes stratégiques⚡

Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

• Analyse de portefeuille
• Rendez-vous clients
• Mise à jour du CRM
• Elaboration de plans d'action
• Reporting

Votre activité se répartit entre du suivi de portefeuille majoritairement et du développement (30%).

L’entreprise est une scale-up et notre contexte évolue constamment : il est donc possible que ces missions soient amenées à s’enrichir avec d’autres projets.

Le portrait-robot de notre future recrue :

Vous avez impérativement 5 ans d'expérience minimum dans la vente de services sur un poste similaire.

Vous êtes aguerri.e à la vente en cycle long (~ 6 mois).

Vos expériences précédentes démontrent un sens du client prononcé, de l'organisation et l'esprit d'équipe.

Ce poste exige de vous des déplacements régulier à échelle nationale.

Une expérience dans l'utilisation de Salesforce est un plus pour votre candidature.

Nos conditions de travail : 

📍 Paris 9ème

🧾 Tickets restaurant à 8€ avec une prise en charge à 50%, 2 jours de télétravail par semaine

✨ 1 meetup collectif par mois pour toute l'entreprise, séminaire annuel, initiatives internes (book club, petits déjeuners, moments de convivialité...)

Statut cadre

Once For All est signataire de la Charte de la Diversité et possède un Comité RSE.

Next steps :

Tous les CV reçus ont une réponse, qu'ils soient engagés dans le process par la suite ou pas.

· Un entretien téléphonique de 30 min avec notre Talent Acquisition Manager pour faire connaissance et parler de votre parcours et de ce que vous souhaitez faire.

· Un entretien avec Bruno, Directeur commercial France.