La mission de OnceForAll est de créer la 1ère plateforme du secteur de la construction qui permette à ses acteurs de gérer leurs risques et leurs responsabilités RSE.

OnceForAll croit en la capacité d'innovation et en la technologie pour trouver des moyens collaboratifs de créer un avenir durable.

Le contexte : Once For All est un groupe de 467 personnes dont 160 basées en France. Il est issu du rapprochement de 5 entités en France qui migrent aujourd'hui leurs plateformes Saas vers une plateforme unique.

Notre équipe IT recrute un.e développeur.se fullstack pour l'accompagner dans ce challenge ! Sous la responsabilité de Julien, notre Software Delivery Manager vous rejoindrez une équipe connue pour sa bonne humeur et composée d'une quinzaine de développeurs répartis entre la France et l'Angleterre.

Nos développeurs sont répartis en équipe de 6 personnes environ :

4 développeurs, 1 product owner et 1 ingénieur QA.

Votre mission consistera à participer au développement de notre nouvelle plateforme.

Votre quotidien sera rythmé par l'écriture du code et des tests, le maintien de la CI/CD, le déploiement, la correction des bugs et le suivi. Le but est d’aller vers du déploiement quotidien.

Ce qui vous plaira sur ce poste :

Une ambiance conviviale avec des personnes engagées à réaliser un projet de qualité dans l’humour (malgré quelques trolls qui trainent).

Une stack technique moderne, micro-services Java-boot et micro frontend React, déployée sur AWS.

La nouvelle application bénéficie de la connaissance métier acquise lors de la création des premières applications. Tout en ayant l’opportunité d’être force de proposition et de collaborer à un codebase de qualité, et à le garder.

☕ Et surtout, le café est gratuit et à volonté.

Le portrait robot de notre future recrue :

Notre contexte actuel ne se prête pas à l'accueil d'un profil junior, nous attendons donc une personne avec un minimum de 2 ans d'expérience professionnelle hors stages et alternances ou un engagement open source significatif.

Pour ce poste, il est impératif d'avoir une maîtrise démontrée de :

· Java

· Spring boot

· Hibernate ou JPA

· React

Des connaissances dans les technos suivantes sont un plus apprécié :

· SQL

· AWS ou Azure

· Github ou Gitlab

· Docker

· OpenAPI

· RabbitMQ

· Redis

· Angular

La technique ne faisant pas tout, nos équipes seront aussi ravies d'accueillir un.e développeur.se doté.e d'un bon relationnel et d'une attitude positive, autonome, curieux.se et orienté.e client.

Vous serez intégré.e à une équipe IT qui est franco-anglaise, être capable de travailler dans la langue de Shakespeare est donc un pré-requis indispensable !

Next steps :

Tous les CV reçus ont une réponse, qu'ils soient engagés dans le process par la suite ou pas.

· Un entretien téléphonique de 30 min avec notre Talent Acquisition Manager pour faire connaissance et parler de votre parcours et de ce que vous souhaitez faire.

· Un entretien de 2 heures avec Julien, votre futur manager, et avec un membre de votre future équipe. Il vous présentera l'entreprise, le poste et vous finirez sur une discussion technique. Vous aurez l'occasion de lui poser toutes vos questions.